Корпоративный спор

Успешное ведение бизнеса во многом зависит от наличия эффективных форм и методов защиты прав участников хозяйственных отношений. Вместе с тем нередки случаи, когда между деловыми партнёрами возникают конфликты, приводящие к разногласиям и спорам корпоративного характера.

Суть конфликта  

Корпоративный спор – внутренние проблемы предприятия, выраженные в наличии конфликта интересов, связанного с:

• созданием;
• управлением;
• участием;
• прекращением деятельности юридического лица.

Спор развивается в случае, когда интересы владельцев разошлись или не смогли быть урегулированы ранее. Зачастую речь может идти о фактах злоупотребления правами одной из сторон конфликта, либо попытках захвата власти.

Участники

Состав участников корпоративного спора может быть следующим:

• непосредственно компания как юридическое лицо;
• учредители;
• генеральный директор;
• акционеры;
• члены совета директоров;
• государственные органы контроля.

Предмет спора

Корпоративные споры могут возникнуть в ситуациях, связанных с:

• регистрацией, реорганизацией, ликвидацией юридического лица;
• незаконным изменением состава учредителей;
• распределением прав акционеров;
• эмиссией ценных бумаг;
• деятельностью и ответственностью должностных лиц и органов управления;
• созывом и проведением общего собрания акционеров;
• причинением убытков в результате сомнительных сделок;
• невыплатой дивидендов;
• любыми другими инцидентами, касающимися внутрикорпоративных отношений.

Урегулирование конфликта

Споры корпоративного характера могут быть разрешены путём заключения мирового соглашения либо использования других примирительных процедур. Пойдут ли стороны на компромисс, зависит от многих факторов – согласия на продолжение сотрудничества, наличия весомых аргументов в поддержку позиций сторон. Для успешного досудебного разрешения ситуации, как правило, нужна помощь юриста. Такой путь эффективнее и быстрее приведёт к консенсусу – подписание мировой поможет сберечь время и деньги, сохранить репутацию, а зачастую и весь бизнес.

В ряде случаев договариваться мирным путём изначально бесполезно, в иной раз это запрещено законом. Многие споры доходят до суда и часто перерастают в многолетние жаркие баталии.

Судебные разбирательства

По своему характеру арбитражный спор относится к категории наиболее сложных дел. Интересы участников в большинстве случаев представляют сотрудники юридических департаментов либо опытные государственные юрисконсульты. У представителя, не имеющего должного опыта ведения арбитражных споров, заведомо нет шансов на успех.

Выбор грамотного правозащитника – важный момент в разрешении конфликта. От должной юридической поддержки зависит не только дальнейшая деятельность компании, но и судьба её активов.

Квалифицированный юрист окажет весь комплекс услуг по решению арбитражного спора:

• разработает стратегию ведения дела;
• подготовит необходимые документы;
• предупредит возможные риски и негативные последствия;
• спрогнозирует результаты при различных вариантах развития событий;
• представит в судебных заседаниях интересы клиента;
• поможет минимизировать расходы на ведение судебного процесса.

Своевременное обращение к специалисту позволит оперативно отреагировать на возникшую проблему, предотвратить финансовые издержки, осуществить эффективную защиту бизнеса и восстановление нарушенных прав.