Восстановление справедливости после увольнения с невыплатой зарплаты

Специалист по логистике был уволен без окончательного расчёта. Работодатель утверждал, что работник прогулял, хотя имел документы о болезни. Более того, ему отказали в выдаче справок и трудовой книжки, что мешало трудоустройству.

Действия наших адвокатов:

• Подготовили иск о взыскании задолженности, компенсации за задержку, морального вреда и восстановления в правах.
• Добились признания увольнения незаконным.
• Направили запросы в медицинские учреждения и получили официальные подтверждения временной нетрудоспособности.
• Привлекли к ответственности работодателя за отказ в выдаче документов.

Результат:
Суд взыскал задолженность по зарплате, компенсацию за моральный вред и штраф за нарушение трудового законодательства. Клиент получил также компенсацию за вынужденный прогул.