Защита работодателя при конфликте с профсоюзом

В региональном подразделении компании работодатель сократил штат, затронув нескольких членов профсоюза. Профсоюз заявил о нарушении прав, начал кампанию давления и подал жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Действия наших юристов:

• Проверили соблюдение всех процедур при сокращении (уведомления, сроки, выплаты).
• Подготовили официальные разъяснения для государственных органов.
• Представили доказательства, что увольнения не имели отношения к членству в профсоюзе.
• Организовали переговоры с представителями профсоюза и подписали соглашение о взаимодействии.

Результат:
Контролирующие органы не выявили нарушений. Ситуация урегулирована мирным путём, а кадровые решения работодателя остались в силе.